4月14日，太鋼召開2018年科技質量工作會議。太鋼集團董事長、黨委書記、總經理高祥明就全面深化科技質量工作作講話。太鋼集團黨委常委、太鋼不銹董事長張志方主持會議。

高祥明在講話中充分肯定了過去一年公司科技質量工作取得的成績，并向廣大科技質量工作者致以崇高敬意和衷心感謝。他指出，適應高質量發展的時代要求，必須切實增強做好科技質量工作的自覺性。創新是引領發展的第一動力，質量是企業的品牌與生命。科技質量工作貫穿于公司生產經營建設和改革發展的全過程，是太鋼新時代高質量發展的核心支撐要素。科技既包括科學研究也包括技能和技巧，廣大科技專業人員要發揮科技創新的主體作用，積極開展基礎性、前瞻性科學研究和科研成果的應用技術研究；管理人員要發揮在規劃決策、溝通協調、引導激勵員工等方面的積極作用，推動技術進步；要注重充分發揮蘊藏在全員中的潛力，推動全員學技術、用技術，加快提高技能水平，建立起一支宏大的高素質職工隊伍，為公司提升科技創新水平貢獻智慧和力量。要以辯證、系統、戰略的思維和眼光正確認識和處理質量與成本的關系，尊重客觀規律，正確認識降成本，講求科學降成本，實現公司長遠和可持續發展。

高祥明指出，邁入高質量發展新時代，科技質量支撐的作用比任何時候都大。科技質量工作必須緊盯公司戰略需求、現實需求，為實現公司高質量發展目標貢獻力量。一是要加強前瞻性研究和新產品開發，擴大公司品種優勢。提升各產業板塊的產品和服務的供給質量，是公司高質量發展的首要目標、第一任務。要遵循公司發展戰略，圍繞首發、首創、首位，策劃組織實施一批重大科技研發項目；要深化與下游用鋼企業的合作，以技術優勢契合下游用戶產品發展趨勢和深層次需求，適應和引領消費升級；要用好項目命題承包等機制，賦予項目團隊更多的自主權，激發創新熱情。二是要加快推進短板工序的升級改造，關注影響產品質量的各種因素，從質量設計和管控、標準化操作、質量攻關等層面深入研究質量問題的機理，改善薄弱環節和瓶頸工序的質量保證能力和生產效率。三是要強化多元產業科技質量工作，在合作開發新技術新材料的同時，注重培養自身骨干力量，掌握核心技術；要在醫療健康、戰略規劃、人力資源、金融投資等專業板塊和領域，大力推進學習型組織建設，提升科技創新能力，讓專業的人干專業的事，充分發揮好職能單元的規劃、策劃、參謀、助手的功能作用。四是要加強科技成果在安全環保等重點環節的開發推廣應用，認真總結多年來公司綠色發展經驗，立足自主創新，積極跟蹤開發低碳潔凈生產技術，集成先進技術，從源頭上減少污染源的產生，同時，積極開發新的減排和循環利用技術與項目，實現更高水平的減量化、再利用和再循環；要積極研發應用安全可靠、先進適用的新技術、新工藝，努力改善安全生產條件，大力推進安全裝備、監測監控與應急救援技術的升級，提高安全預警監測與防范應對能力，提高安全本質化水平，確保公司長治久安。

高祥明強調，要注重發揮文化的力量，強化同心同向的文化引領，用企業文化來塑造人、凝聚人、鼓舞人，畫出最大同心圓，匯聚推動科技質量工作上水平的強大合力。要與時俱進完善公司文化，在保持公司文化體系總體不變的情況下，賦予企業精神和核心價值觀新的時代內涵，著力培育弘揚以奮斗者為本的進取精神，追求卓越、精益求精的“工匠精神”，引導全員不甘于平庸、平淡、平常，通過腳踏實地的高質量工作與努力奮斗，為公司為自己創造價值；要以制度建設推進文化的落地，把公司精神和核心價值觀滲透融入到公司的規章制度中，把公司精神和核心價值觀所提倡和所追求的內容，細化轉化為一個個明確、清晰、可操作、可執行的行為規范，讓公司文化在全員的工作中看得見、摸得著、做得實，實現企業文化落地生根，努力形成高質量發展人人有責、高質量發展從我做起的良好氛圍，引導和教育廣大干部職工在高質量發展中干在前頭、干到實處。

高祥明最后強調，有大擔當才能干大事業，盡大責任才能有大成就。公司全體干部職工特別是廣大科技質量工作者要繼承和發揚優良傳統，勇擔重任，勇攀高峰，實現重點難點和關鍵環節的新突破，勇當太鋼高質量發展的排頭兵，共同全力推進新時代太鋼高質量發展。

會上，太鋼集團總工程師李建民作科技質量工作報告，全面總結了2017年科技質量工作，并對2018年工作作出安排。2018年太鋼科技質量工作的指導思想是：以質量為主題，以改革為動力，積極創新，全力增品種、提品質、創品牌、降成本、提效率，實現產品質量顯著提升和工藝技術新突破，快速打造獨具競爭優勢的“三個一”精品產品，全面提升公司競爭力。重點工作是：全力推進質量大提升工作，實現產品質量快速顯著提升；加大新產品開發力度，全力提升產品競爭力；加快技改項目的實施，實現工藝裝備優化與創新，提質降本；堅持科技創新，完善知識管理，夯實長遠發展基礎。

太鋼集團黨委常委、太鋼不銹總經理高建兵宣讀了公司關于對2017年度太鋼科技成果、質量先進及成果、優秀科技工作者（團隊）進行表彰的決定。